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合伙创业发生了矛盾,是忍让还是一撕到底?

合伙创业发生了矛盾,是忍让还是一撕到底?
在平时的创业过程中,我们经常看到有些合伙的朋友,尤其是一些亲戚、朋友或同学等合伙做生意,俗话说“熟人好说话”。
 
但是,在创业中,合伙就属于利益关系了,这时候就不是亲戚、朋友或同学关系。
 
涉及到利益,总会避免不了发生矛盾,我们都知道牙齿和舌头再熟悉,偶尔牙齿也会咬到舌头。
 
但是,当合伙创业发生了矛盾,我们到底是该忍让还是一撕到低呢?
 
在顾全自己利益的同时也不伤害亲戚、朋友或同学关系当然是最好的!
 
有一个朋友就遇到了这种处境。
 
首先,我问他跟朋友合伙创业,他从事的是什么职位。
 
他告诉我说,他是做销售的,也就是给公司拉客户,拉订单的。
 
我问他:“你分多少股份呢?”
 
他说:“我的作用在公司起一半,当然是分50%的股份”。
 
我说:“如果公司发展壮大,你招一个和你一样能力的销售经理,你会给他多少股份呢?”
 
他说:“2%或5%吧!”
 
我说:“如果同样的问题去问你朋友,他会给你50%的股份吗?”
 
他说:“应该不会吧!”
 
其实,这也就是合伙制走不长的根本原因所在。
 
所有的合伙,本质是资源互补的过程,当资源互补性消失的那一天,合作也就无法存在了。
 
所以,合伙的人要处于一加一大于二的状态,才有可能持续地正向发展。
 
那么,我们在创业之前,一定要想清楚,你们散伙会发生在什么时候,到时候能不能保护自己的利益呢?如果没有想好这些问题,千万不要贸然地轻举妄动。
 
那么,问题来了,当你合伙关系走到无法挽回的那一天,你会顾忌亲戚、朋友或同学的情谊是选择忍让还是为了自己的利益一撕到底呢?
 
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